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domingo, 9 de mayo de 2021

Pongamos cara a los afectados

Los médicos de Canarias están en huelga desde enero de 2021. Apenas se habla de ellos.

No son unos vagos que accedieron por enchufe. 

Son profesionales que han salvado y salvarán muchas vidas. 

Son víctimas de un abuso contrario a la ley ejercido por las administraciones. 

La Administración se niega a sancionarse a sí misma porque eso sería "complicado". Lo fácil es deshacerse de las pruebas del delito... Deshacerse de las víctimas. 

Este video les pone cara y voz. Oigamos y hagamos que otros les oigan. 

jueves, 1 de abril de 2021

Video de Youtube: Intervención de la Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional en un debate el 25-03-2021

Os compartimos un video en el que la Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional desmonta los argumentos en contra de nuestra estabilidad laboral (fijeza) como sanción al abuso cometido por las administraciones públicas

https://www.youtube.com/watch?v=nIJnlwf_C98

Hemos realizado estos extractos de su respuesta y marcado en negrita, subrayado o resaltado en rojo puntos que consideramos destacables. Hacer un inciso en que, cuando habla del Tribunal de Justicia, se refiere al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE):

"Me parece un cáncer de la situación de las administraciones públicas, que han dejado crecer está bola de nieve a un momento ya insostenible.

Afortunadamente hay algunas Proposiciones No de Ley y en este momento, creo que una del PNV. Sobre esta cuestión, en el Pacto de Coalición de Gobierno de Unidas Podemos y el PSOE, se lleva a este tema de atender la situación de los abusados por contratación temporal en el empleo público. Y aquí, en el Tribunal de Justicia, ha habido durante la pandemia una decisión muy importante de marzo. Luego ha habido un Auto para Portugal, y ha habido una Sentencia muy importante para Grecia que yo creo que pueden ayudar a resolver esta cuestión, si hay voluntad política para ello. Porque los datos son los que usted ha dado. Hay un 70% hay mujeres y por tanto hay una discriminación indirecta por sexo en esta situación de temporalidad abusiva en el empleo."

"A partir de marzo, el Tribunal de Justicia ha dicho que, si un estado miembro no ha traspuesto correctamente la cláusula quinta de esta directiva -que es lo que ha sucedido en el empleo público en España- y no tiene medidas disuasorias eficaces para evitar los abusos (lo que ocurre en España, que en el sector público, no laboral, no hay ni siquiera una indemnización por despido improcedente) en ese caso cabe la estabilidad del personal interino, del personal inestable, del personal temporal. En el caso del Auto de Portugal, lo ha reiterado. Y en el caso de Grecia ha dicho que ni siquiera se puede oponer a esa conclusión la Constitución."

"Ahora el Tribunal de Justicia dice: a mí me da igual lo que diga a su Constitución, esto tiene un principio de mérito y capacidad, pero usted tiene que cumplir la Directiva."

"...yo creo que podrían solventarse todos los problemas de constitucionalidad si, a los que han ocupado una posición de funcionario público y sin ser funcionario público, se declarara ese personal como estable a extinguir es decir como una situación excepcional, pero dando la estabilidad que merece todo ese personal..."

"este es un buen momento para repensar este tema y para utilizar los mecanismos que existen para reparar una injusticia que viene desde hace muchos años, prácticamente desde la instalación de la democracia, y que se agravó muchísimo en la crisis del 8. Porque como usted sabe mejor que yo:

    • no hubo oferta pública de empleo
    • no hubo reposición, salvo la reposición de determinados trabajadores
    • no hubo cobertura de plazas, convocatorias de plazas
    • y además, y concluyo por no hacer una respuesta muy larga, con el sobreañadido de que el principio de mérito y capacidad muchas veces está demostrado porque las pruebas, para hacer interino en determinados sectores de la administración pública, exigen superar el mérito de capacidad.

Por tanto, no es cierto lo que están diciendo los tribunales que a ustedes no se les puede hacer -a las personas que están en este en este sector- no se les puede dar estabilidad porque no han pasado el principio de mérito y capacidad. Sí, lo han superado en pruebas de interinidad o han aprobado oposiciones y se han quedado sin plaza. De manera que la situación es muy variada.

Lo que no puede ser es que una administración pública incumpla el principio de igualdad mérito y capacidad y luego cargue con el incumplimiento la mujer trabajadora que está sometida a una cadena de contratos temporales que puede alcanzar 30 años, hasta que se jubila, 15 años, 18 años… o a un único contrato con sucesivos nombramientos -que el Tribunal de Justicia ha entendido que es una contratación sucesiva fraudulenta-."

domingo, 7 de febrero de 2021

Señores, esto, además de ilegal e inmoral, es una masacre.

Cada vez se conocen más resultados de esos mal llamados procesos de estabilización.

A estas alturas de la película no nos podemos creer que las administraciones aún no sepan que están incumpliendo la legislación europea... No pueden fingir que no se han enterado. Con denuncias presentadas ante la Comisión Europea... ¡Y lo están volviendo a hacer! 

¡Están echando a sus víctimas a la calle en lugar de indemnizarlas!

¡Abusar del abusado! 

Los abusados lo son doblemente, al ser cesados de sus puestos de trabajo y no despedidos, porque se van con una mano delante y otra detrás, sin ningún tipo de indemnización. Muchas de ellas, tendrán que vivir de la beneficencia y de los subsidios, ya que la mayoría son mujeres de más de 55 años con casi nulas posibilidades de acceso al mercado laboral. 

¿Dónde están las tan desgastadas palabras de igualdad, mérito y capacidad?

- Igualdad... ¿en un proceso donde sólo los menores de 30 años están becados para dedicar su tiempo a estudiar?

- Mérito y Capacidad... ¿Acaso un examen memorístico demuestra mejor el mérito y la capacidad para realizar un trabajo  que una larguísima experiencia en ese puesto concreto? ¿20 años de experiencia frente a un joven becado para memorizar temarios en una academia? ¿En serio?

Además, no hablamos de cómo entrar en la función pública, sino de cómo indemnizar al abusado. Parece ser que la administración ha decidido indemnizarle echándole a la calle sin ningún tipo de compensación por despido, tras 20 años de servicio.

Europa ya dijo que una oposición no sirve para indemnizar al abusado porque el resultado es incierto... Con la falta de igualdad (edad avanzada, cargas de trabajo incrementadas por la pandemia, cargas familiares, exclusión en las becas para preparar la oposición...) más que incierto, parece que el resultado está más que cantado: 

ESTAMOS ANTE PROCESOS DE DESPIDOS MASIVOS ENCUBIERTOS

sábado, 6 de febrero de 2021

Malabarismos y otros trucos de prestidigitación. Últimas técnicas de escapismo de administraciones y juzgados españoles ante su obligación de ser justos.

Está claro que tanto el abuso como el fraude en las contrataciones temporales de la administración hay que castigarlos siguiendo la legislación europea (ya que ésta no se traspuso). La única herramienta disponible (porque España no hizo los deberes cuando debía) es la estabilidad laboral de las personas víctimas (ver esta otra entrada de este mismo blog: https://tpatnavarra.blogspot.com/2021/02/no-mezclemos-churras-con-merinas.html).

Pero, ¡oh, sorpresa! a la hora de aplicar una indemnización, empiezan las cabriolas circenses:

-        Decían que si una indemnización por “despido improcedente” era suficiente. (La sentencia de Europa dejó claro que no)

-        Entonces se inventaron al “indefinido no fijo” es decir, te compenso de un tipo de temporalidad por otro tipo parecido. (La sentencia de Europa dejó claro que tampoco)

-        Después se habló de estabilizar “plazas” en lugar de estabilizar personas. (Pero eso va contra la Directiva europea y su espíritu). Y, aun sabiéndolo, empezaron a sacar oposiciones masivas, abiertas, a cascoporro y en medio de una pandemia desbocada. (Europa dejó claro, en su sentencia de marzo de 2020, que no servían para compensar a las víctimas ni para castigar a la administración culpable de esta situación).

o   Si esto es así, ¿Por qué siguen adelante esas OPEs? Algún interés más o menos oculto habrá cuando se están saltando, a sabiendas, la legislación europea. (¿Despidos masivos sin indemnización antes de que Europa dé un golpe en la mesa y les “obligue” -con buenas palabras- a hacerles fijos? ¿Intereses económicos de los grupos que están detrás de academias, cursillos y temarios? ¿Posibilidad de “meter” a allegados?… ) Queremos pensar que no se debe a ningún interés oculto pero, entonces, ¿por qué lo hacen?

o   Y la escusa de que los jóvenes también tienen derecho a acceder mediante oposiciones… ¡Por supuesto! Hacen falta OPEs, pero saquen a oposiciones las vacantes que han surgido nuevas, de verdad, durante los últimos 3 años. Esas vacantes no están aún en fraude. Pero, eso sí, no saquen las que hemos cubierto los temporales durante más de 3 años, porque esas sí están en fraude y, cuando Europa se harte de estos juegos, tendrán que estar disponibles para indemnizarnos con la fijeza.

Y, al quedar claro que todo esto “no cuela”, siguen los “trucos”. Alguna mente avispada habrá pensado algo así como, “si no queda más remedio que indemnizar a las víctimas, digamos que no hay víctimas”. Y ahí empieza ya el cachondeo:

-        Administraciones que dicen que no hay fraude en las vacantes o que no se abusa de la temporalidad. Por ejemplo, alguna administración de Educación dice que, como hay asignaturas optativas y el número de alumnos cambia cada curso, es imposible decir que esas plazas son estructurales y hay que cubrirlas con interinos…

o   Señores, seamos serios. Casi un 50% de plazas cubiertas por interinos ¿este es, de verdad, el motivo?

o   ¿Acaso no existe la posibilidad de desplazar a un funcionario o de hacer que un funcionario itinere entre dos centros cuando algo así ocurra? Por supuesto que sí, y tenemos constancia de ello.

o   Seguro que, si hiciesen su trabajo de coordinar adecuadamente estas situaciones, hablaríamos de un 8%, como mucho, de interinos en educación (que es el porcentaje que exige Europa).

o   Además, ¿Cómo es posible que, si no existen plazas estructurales, estén sacando un montón de ellas a oposición? Y eso que no están sacando todas las que de verdad hay.

-        Tribunales que dicen que un contrato temporal en la administración de 10, 18, 20 años no es “inusualmente largo”.  Sí, ya sabemos que, en este país, eso no es inusualmente largo, sino que es la media. Pero, no se burlen del espíritu de la Directiva europea. Cuando Europa se refiere a “inusualmente largo” no se refiere a la media de los contratos fraudulentos, sino a la media de lo que sería legal según Europa (2, 3 años).

Podría parecer que las nuevas ocurrencias saliesen de trapecistas, funambulistas, equilibristas… pero salen de nuestras administraciones y de nuestros juzgados.

Señores de la farándula, no nos tomen por payasos (con todo mi respeto hacia esa noble profesión). Jugar con la ley, con los derechos y con la vida de ciudadanos europeos no tiene ninguna gracia. Y, desde luego, no vemos que Europa se esté riendo.

Ya están llegando a Europa denuncias de cómo están actuando las administraciones y los juzgados de este país… Varios abogados de prestigio (D. Javier Arauz, D. Manuel Martos...) las están presentando, y Europa las está tomando muy en serio…

Como, aún así, parece que siguen los espectáculos circenses, alguien acabará dando un golpe en la mesa, porque:

Señores, ¡esto no es una competición de ilusionistas!

¡Esto son derechos pisoteados por entidades que deberían velar por sus ciudadanos!

¡Somos cientos de miles los afectados!

¡Esto es muy grave!

Os comparto un vídeo de D. Manuel Nicolás Martos, uno de los abogados que se ha encontrado con lo último de nuestro Tribunal Supremo (el vídeo es de ayer). Bueno, mejor que os lo explique él:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10218393019360863&id=1354448172&sfnsn=scwspwa

martes, 26 de enero de 2021

La Fundación Internacional de Derechos Humanos lo considera una BARBARIDAD... Y, nosotros, también

Muchos años denunciando esta situación y, mientras tanto, ¿qué ha hecho el Estado?

Desde TPAT, queremos hacernos eco de una publicación de la Fundación Internacional de Derechos Humanos. En su página de Facebook, en noviembre de 2018 ya defendía nuestra causa, tildando de BARBARIDAD lo que el Estado estaba haciendo con nosotros.

Nos gustaría saber qué le parece nuestra situación al Estado: 

  • una BARBARIDAD
  • una NIMIEDAD
  • un PROBLEMILLA que se va a solucionar sólo -mientras miran a otro lado-
  • una ILEGALIDAD
  • un FRAUDE DE LEY
  • un ABUSO DE CONTRATACIÓN TEMPORAL ILEGAL 
  • una BROMA PESADA
  • un simple MARRÓN heredado de administraciones anteriores...
  • o, simplemente, no tiene opinión ni pretende tenerla

La otra gran incógnita es qué va a hacer el Estado para solucionarlo... 

  • mirar hacia otro lado
  • despedir, como ya está haciendo, a los cientos de miles de personas víctimas del "presunto" mal hacer de las administraciones 
  • torturarlas haciéndoles pasar por un examen teórico y memorístico -mientras se están dejando la piel en los hospitales; centros educativos con ratios desorbitadas y alumnos confinados; oficinas saturadas de peticiones de ERTES... - y todo esto, en medio de una PANDEMIA, y teniendo en cuenta que el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea dejó claro en su sentencia de marzo de 2020 que un proceso selectivo abierto no sanciona a la administración, ni compensa a la víctima
  • retorcer la interpretación de la ley para intentar justificar lo injustificable: que vacantes que llevan sin cubrirse por funcionarios de carrera desde hace años, o décadas -y que no se han sacado a procesos selectivos- no son estructurales... ya que resulta muy cómodo cubrirlas durante años y años con interinos...
  • o cualquier otra idea peregrina
Este problema se lleva arrastrando desde 1999, y ya estamos en 2021.... y seguimos sin información sobre cómo, en este país, se va a aplicar la ley y se va a compensar a las víctimas.

Porque somos eso: VÍCTIMAS


Lo dicho, nos hacemos eco de la Fundación Internacional de Derechos Humanos: 

ES UNA BARBARIDAD


 

martes, 19 de enero de 2021

Lo que no ha salido en la "Tele ¿Pública?" de la concentración del 14-01-2021

TTPs ha condensado en este vídeo lo que las televisiones públicas trataron de camuflar... del 14-01-2021

¡Una concentración coordinada en 40 ciudades!

40 CIUDADES a la vez. ¿Cuándo fue la última vez que un movimiento logró algo así?

Las imágenes lo dicen todo:



sábado, 9 de enero de 2021

Oposiciones: Lotería injusta y caprichosa. Otra víctima más.

Jèssica Tomàs, se juega la vida en la carretera en medio de un temporal de nieve, y no logra llegar a la oposición. 

En medio de un temporal de nieve que afecta a todo el país, el ministro sale por televisión pidiendo a la gente que no salgan a la carretera a no ser por una causa inevitable. 

Jèssica intenta llegar por carretera a Lérida, donde se celebra su examen. Se juega la vida, pero se queda atrapada por la nieve. Logra contactar con el tribunal, pero no le dan ninguna oportunidad de demostrar ni su mérito ni su capacidad. Teniendo en cuenta que esa oposición es la única opción que ella tiene para estabilizar su puesto de trabajo, se trata de un despido, en toda regla, injusto y sin ningún tipo de indemnización. 

La profesora logra grabar un vídeo y subirlo a twitter. El Diario de Barcelona comparte su desesperación:  https://www.diaridebarcelona.cat/w/el-dram%C3%A0tic-testimoni-d-una-educadora-atrapada-a-la-carretera-el-dia-de-les-oposicions?fbclid=IwAR1FUS2lXeuC64DNR--Er706sdvlLckhq6GlTzZV5sTiYXZIEzS64N46tXQ

Desde TPAT nos solidarizamos con otra víctima más de unas Oposiciones injustas, caprichosas, donde la falta de igualdad de oportunidades queda claramente demostrada.

martes, 5 de enero de 2021

Conservatorio de Castilla y León. De nuevo, pagan las víctimas.

Casi 30 años encadenando contratos como interinos porque no salieron oposiciones. #SalvemosAlCoscyl.

Desconocemos qué "comité de expertos" está valorando el gran coste económico y cultural que supondrá para este país prescindir de profesionales reconocidos internacionalmente por su valía y buen hacer. 

Gente que, a base de esfuerzo, ha llevado a este Conservatorio de Salamanca a ser lo que es a nivel internacional.

Gente a la que, contraviniendo la normativa europea, no dieron la oportunidad de consolidar sus trabajos por no sacar oposiciones cuando debían. 

Son víctimas de un abuso ilegal y no les compensan por los daños sufridos. Por el contrario, les condenan, junto con el Conservatorio, a un futuro incierto.

Pero, dejemos que "verdaderos expertos" lo cuentan en este magnífico vídeo. 



miércoles, 23 de diciembre de 2020

Científico del CSIC, impulsor de vacuna covid española, eliminado en una OPE

Científico del CSIC, impulsor de la vacuna COVID de España e interino en abuso de temporalidad, suspendido en una de esas OPEs sin sentido que están regando toda la geografía estatal


"Muchos me habéis preguntado si obtuve la plaza de Científico Titular del .Gracias por el interés. Lamentablemente, no ha podido ser posible. Hay que seguir luchando y trabajando duro, con pasión, esfuerzo y perseverancia. Espero que haya más oportunidades"

22 años de contratos temporales, precariedad e inestabilidad laboral detrás de una brillante trayectoria del impulsor de una de las vacunas anti-covid más prometedoras de nuestro país ¿Enserio hay que examinarle aún para que pueda optar a una plaza fija?? #FijezaYA

Entrevista en PLANETA CALLEJA: