Iceta, tras echar la culpa a las autonomías de su alta temporalidad en el sector público, dijo que eran ellas las responsables y las que lo tenían que solucionar.
Acto seguido, mediante una llamada telefónica, Iceta impidió que la Comunidad Autónoma Canaria ejerciera su obligación y cumpliera con la legislación europea y estatal, compensando el abuso de temporalidad con estabilidad laboral.
Oramas pedirá, este miércoles a Iceta, que se cumplan los compromisos con el personal interino (entiéndase temporal público en abuso).
Por desgracia, ya no esperamos respuestas claras ni sinceras de nuestro ministro.
¿Seguirá echando balones fuera y usando palabras huecas y ambiguas?
¿Seguirá culpando a otras administraciones del escándalo del fraude de ley actual y, al mismo tiempo, impidiendo que lo solucionen?
¿Seguirá hablando de "futuro", incumpliendo la obligación legal de indemnizar a las víctimas actuales, eludiendo su responsabilidad?
El ministro Iceta, en su respuesta a la pregunta de una senadora de su mismo partido, responde señalando tres puntos de actuación. En el
primero, se remite al nuevo EBEP, sin concretar cómo va a afectar a las ya víctimas de abuso de
contratación temporal. Sus palabras textuales son:
“¿Qué nos proponemos hacer?
Uno: Reducir la actual tasa de temporalidad y evitar nuevas bolsas de empleo público temporal. Eso lo vamos a hacer reformando el Estatuto Básico del Empleado Público, para establecer la obligatoriedad, para todas las administraciones, de cubrir las plazas existentes que hoy ocupan sin contrato fijo, en un término razonable a negociar.
Dos: vamos a regular una nueva, y esperemos que última,
ampliación de los procesos de estabilización, que han ido bastante más lento de
lo previsto en el momento que se establecieron.
Y tres: en estos procesos de
estabilización, desde el respeto a los principios de igualdad, mérito y
capacidad, promoveremos la estabilización, con carácter fijo, del personal
interino que realiza, de forma permanente, funciones de tipo estructural.
Veo que ha acabado el tiempo, pero el jueves empezamos ya en
la Comisión de Coordinación de Empleo, Gobierno, Comunidades Autónomas, Federación Española de Municipios y Provincias, a ponernos en marcha.”
Cuando habla de "procesos de estabilización" nos surgen muchas dudas:
¿Se refiere a OPEs abiertas y de libre concurrencia?
es decir, que el interino abusado que apruebe con plaza pasará a ser fijo, como cualquier persona no abusada que también apruebe con plaza
y el que suspenda será cesado sin ningún tipo de indemnización
¿O a procesos "excepcionales" para situaciones excepcionales, por los que todos los abusados pasan a ser fijos. Y, con esos procesos, ¿solo se regularía el orden de puntuación de los fijos?
¿Se refiere a oposiciones abiertas y libres en las que se nos dará algún punto más, a pesar de lo cual su resultado será incierto y pueden resultar cesados temporales en abuso?
¿Qué pasa con las OPEs que se están realizando ya, y las que se realizarán de aquí al verano? ¿Se van a paralizar, de forma cautelar?
¿Qué pasa con las víctimas de abuso que están siendo o han sido ya cesadas a través de OPEs?
Si la comisión en la que se supone que se decidirá nuestro futuro laboral o de exclusión social es este jueves, resulta cuando menos extraño que haya comparecido hoy.
Seños Iceta: Seguimos sin tenerlo claro.
¿Se va a sancionar a las administraciones que han actuado en contra de la legalidad?
Esperábamos que el Sr. Iceta dijese algo sobre cómo va a compensar a las víctimas del abuso, pero ni siquiera ha mencionado la palabra abuso y, por supuesto, tampoco ha hecho referencia a la legislación europea que exige que las víctimas tengan alguna compensación.
El blog de APISCAM ha realizado una estupenda labor realizando extractos de las partes más importantes de las comparecencias. También nos ofrece enlaces a videos y audios con las partes más interesantes.
Ayer publicaba el diario El País que Europa amenaza con paralizar los fondos Europeos si no se soluciona el tema del abuso de contratación temporal en las administraciones Españolas y, de repente, las posturas de políticos y sindicatos dan un giro vertiginoso.
Hoy el Ministerio de Política Territorial y Función Pública comparte en YouTube la toma de posesión de altos cargos MPTFP.
En su discurso de posesión del cargo de ministro, el Sr. Iceta nos dedica unos minutos.Empieza en el minuto 14:10 hasta el 17:08 hablando de que hay muchas cosas por resolver. Dice que:
"hay algunas que estos días, también, están ocupando espacio en los medios de comunicación. El tema de la temporalidad de los interinos. La oportunidad, sobre la que Javier viene trabajando ya hace tiempo, de reformar el Estatuto Básico del Empleado Público. Y además ahora, con una cierta urgencia o presión adicional, porque la propia Unión Europea nos dice que es una cuestión que debemos resolver. Vamos a transformar ese Estatuto Básico. La semana que viene ya, mantendremos las primeras reuniones con los sindicatos.
Sabéis que estamos hablando de trabajadores que, muchos de ellos, muchas de ellas, ejercen una labor que aquí llamamos estructural pero que, en cambio, su relación es contractual interina y no, por lo tanto, de titulares de una plaza fija.
Para un trabajo fijo, necesitamos un contrato fijo. Necesitamos FIJEZA. No me gusta mucho la palabra fijeza, pero define perfectamente lo que queremos. Y entonces, quiero lanzar desde aquí un mensaje a los trabajadores de la función pública, a los servidores públicos: Somos conscientes del problema y, desde luego, vamos a abordarlo.
No obstante hay que saber que es un problema que alcanza al conjunto de las administraciones. Yo que ahora he empezado a profundizar en él, pues he visto que efectivamente en la administración general del estado se producen casos de esta temporalidad, pero en el fondo muchos menos que en otros ámbitos de la administración. Y hoy son las comunidades autónomas las que probablemente concentren ese problema en mayor medida. Y, en concreto los servicios de Salud y de Educación sea donde se produce más esa circunstancia. También en otros: en la Justicia, en la Investigación, en la Ciencia.
Vamos a abordar esa cuestión, pero tenemos que hacerlo de acuerdo con las comunidades autónomas, con las entidades locales y de acuerdo, de ser posible, espero que así sea, con los sindicatos que representan al conjunto de trabajadores de la función pública. Vamos a hacerlo. Lo haremos. Sabemos que no será ni rápido ni inmediato. Pero, desde luego, en esta legislatura deberíamos culminar ese proceso.
Un proceso que impida que, de cara al futuro, se sigan acumulando casos de temporalidad injustificada y que además resuelva la cuestión de aquellos, de aquellas, que llevan ya mucho tiempo trabajando en la administración desde ese puesto de interinos y que tienen todo el derecho a que se les atribuya, en permanencia, una plaza. Este es uno de los problemas. Probablemente el que ocupa más estos días la atención de los medios..."
No le gusta la palabra Fijeza, pero dice que es la que define lo que quieren
¿Sorpresa?
¿Reacción natural ante la amenaza de Europa de retener los fondos?
¿Miedo a las multas?
¿Imposibilidad de mantener invisible este drama en las redes y medios de comunicación?
¿Postureo para parar las huelgas convocadas en sectores estratégicos de la administración?
O, quizás, ¿han tenido un momento de iluminación y han decidido hacer su trabajo de forma coherente y legal?
Sea el motivo que sea el que les ha hecho cambiar de postura, bienvenido sea.
Ahora, seguiremos mirando con lupa, informando y velando para que, de nuevo, no sea una jugada de distracción para ganar tiempo ante Europa.
Mientras, siguen despidiéndonos con las ilegales OPEs, sin ningún tipo de indemnización, tras decenas de años de servicio.
Si sus palabras son sinceras, demuéstrelo parando las OPEs, de forma cautelar, hasta que se realice una inspección. Es la única forma de blindar las plazas de los abusados. ¿Cómo nos van a dar fijeza si esas vacantes se las dan antes a otros? Si estamos en la cola del paro, no habrá nada que fijar.
¿Será esa la trampa? Sentimos ser tan desconfiados, pero ustedes nos han hecho así.
Ayer, en ETB, el ministro Iceta por fin nos menciona y habla de "personas" y no de "plazas". Noticias de Guipuzkoa, hoy, se hace eco de esas declaraciones.
Iceta acaba de llegar y se va a encontrar de bruces con una tupida red llena de desinformación, tergiversación, interpretaciones torticeras de la legislación...
Pero, en sí, esto no tiene nada de complicado. Basta con leer la ley y aplicarla:
Sentencia de marzo 2020 del TJUE + Auto Gondomar de septiembre 2020 = FIJEZA.
Asociaciones de afectados por el abuso de contratación temporal y de fraude en la contratación han pedido cita para hablar con él sobre lo que estamos viviendo, sobre lo que la legislación exige, sobre la única salida legal actual para compensar a las victimas de abuso...
Los sindicatos mayoritarios CCO, UGT y CSIF, que ya han dejado claro con sus posturas contrarias a la legislación vigente que no nos representan, también han pedido cita con Iceta. Argumentan que es para "poner en marcha un diálogo social".
¿Quieren un "Diálogo social" sin que estén representados los afectados?
A no ser, claro está, que hayan cambiado de postura, hayan decidido dejar de burlarse de la ley y empiecen a pedir que la legislación europea se aplique; que se paralicen inmediatamente las oposiciones en las que se incluyan vacantes cubiertas por temporales en abuso de temporalidad mientras se investiga quiénes son las víctimas y se les compense por los daños sufridos durante tantos años... Pero eso nos lo tendrán que demostrar con hechos. Ya no nos fiamos de sus palabras.
Así que, señor Iceta, si de verdad quiere un diálogo social, hágalo con los afectados y sus verdaderos representantes. No con unos sindicatos que nunca han querido resolver este problema compensando a las víctimas por el abuso, sino que han optado por ir en contra de una legislación europea de obligado cumplimiento.
Señor Iceta, Europa se está enterando de lo que, por la actuación o pasividad de administraciones y sindicatos mayoritarios, se está liando en este país miembro.
Si quiere hacer bien su trabajo, hable con los que de verdad nos representan.
¡UGT, CCOO y CSIF no están en nuestros comités de huelga!
